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合肥工业大学MBA院校访谈 | 泰祺直播间

福州分校/ 高校互动/ 直播间
上海泰祺 2019年03月05日 224

  2018年8月23日,合肥工业大学MBA、MPA管理中心招生主管宋倩老师做客泰祺直播间,接受了主持人泰祺倪维然老师的专访。宋倩老师与大家分享了合肥工业大学MBA项目总体的一些情况,给各位考生提前剧透了一些合工大首 次提前面试的信息,还就大家在申请过程中关心的一些问题做了交流。本文为合工大MBA专场采访精彩节选。

  主持人:泰祺教育集团全国英语教学总监、上海品牌总监-倪维然老师

  嘉宾:合肥工业大学MBA MPA管理中心招生主管宋倩老师

  倪老师:今天我们有幸邀请到合肥工业大学宋倩老师,首先请宋老师给我们介绍一下合肥工业大学,包括管理学院的一些特色,以及MBA项目的一些亮点。

  宋老师:合肥工业大学是国家教育部直属重点高校,学校创建于1945年,在2005年被列为211工程重点建设高校,在2017年成功入选了国家“双一流”建设高校。合工大管理学院创建于1979年,在近30年的发展中,在学科带头人杨善林院士的带领下,学院取得了一个长足的进步和发展,目前管院的很多学科已经成为合肥工业大学的王牌专业,其中在2017年9月我们的管理科学与工程学科入选国家“双一流”建设学科。合肥工业大学MBA项目自2004年开始创办,已有近15年的发展历史。我们的学生分布也比较广泛,主要集中在江苏、上海、浙江、山东、安徽等区域。我们的项目一直坚持“立德树人、服务需求”的办学理念,目前已经为安徽省乃至中东部地区培养了众多高层次、应用型管理人才。

  倪老师:听了宋老师的介绍,同学们是不是非常想报考合肥工业大学呢,我们来听一听合工大MBA今年的招生计划。

  宋老师:我们2019年的招生计划:全职MBA招生190人,非全职MBA招生248人。培养方式主要分为全日制和非全日制:全日制要求周一到周五全脱产学习,其中全日制非定向要求考生把档案转入学校,享受助学金以及派遣证等相关政策;非全日制主要是在职学习,利用周末或者月度、季度集中上课。学制上,实行弹性学制,学制为2-4年,其中全日制学生学制2年,非全日制学生学制2.5-4年。MBA学费是:全日制8万,非全日制10万。MBA项目近几年的整个招生及录取情况:2016年分数线是总分165分,其中单科线综合78分,英语39分;2017年的总分是170分,其中综合84分,英语最低是42分;2018年总分最低169分,其中综合84分,英语42分。近三年的录取情况:2016年录取175人,2017年录取478人,2018年录取562人。

  合工大MBA项目的学费是今年综合考虑后调整到:全日制8万,非全日制10万。与上海、江苏地区同等院校、兄弟院校相比,我们的学费还是占很大优势,性价比非常高了。对于分数线问题,我们近几年招生情况良好,生源非常充足,所以每年的复试线会根据当年的整体考生报考情况,以及整个生源分数的分数段分布适当提高。

  倪老师:今年合工大要尝试做提前预面试了,具体是怎样操作的,我们请宋老师来介绍一下!

  宋老师:2019年提前面试是合工大首 次正式做提前面试,目前方案还没有正式公布,提前给大家剧透一些信息。具体以我们官网正式公布的公告为主。

  ●提前面试预计申请时间在9月初-10月中旬,面向的批次主要是:全日制MBA和非全职MBA。

  ●申请的基本条件其一是:本科毕业满五年,专科毕业满八年。

  ●主要的申请流程是:考生通过我们的MBA招生面试系统在线提交相关申请资料,学校会组织评审专家对考生的资料进行评审,择优给予部分考生提前面试的资格。后期考生按照相应的要求和流程完成准备资料,然后参加线下复试。

  ●面试批次计划:第一批预计在9月下旬;第二批在10月中旬。

  ●面试形式主要是采取个面,也就是结构化面试。

  ●面试内容主要集中在四个方面:英语测试、政治测试、综合管理素质测试及综合能力素质测试。

  ●提前面试结果主要分为两档:通过和不通过。

  通过的考生第一志愿报考合肥工业大学,后期顺利通过国家线后,不用参加复试,可直接获得拟录取的资格;没有通过提前面试或者没有赶上提前面试的考生也不用遗憾,后期我们还有正常批次的考生录取,大家在参加完联考以及后面的正常复试,也是有机会录取到我校!

  我们针对参加提前面试考生的工作年限要求是本科满五年、专科满八年,而参加正常全国联考的要求是本科满三年、专科满五年。年限要求稍久一些是更希望管理经验更加丰富的同学来参与。考生可以提前准备相应的材料,熟悉一下管理类的相关知识,工作背景相关资料要提前做好准备。

  倪老师:合肥工业大学MBA项目真的是非常具有吸引力,那我们就想了解一下合肥工业大学MBA项目的培养特色、培养目标,以及课程设置和师资力量,有请宋老师介绍一下。

  宋老师:我们管院的整个特色就是我们的师资都具有新一代信息技术背景,我们的很多课程也都是依托整个管院现有的师资资源,所以在课程设置上也都体现了新一代信息技术及互联网等相关的学科特色。

  我们的培养目标是培养具有工商管理理论及其方法与新一代信息技术相结合,具备独立解决工商管理实际问题能力的高层次、应用型综合管理人才。我们的课程体系主要分为五大模块、五位一体。五大模块主要是思想方法模块、管理实务模块、管理智慧模块、选修模块和综合训练模块。五位一体,就是重思想、通实务、启智慧、拓视野、强实践。在课程教学过程中,我们把知识讲授、案例教学、社会实践、学术交流活动等多种形式有机结合,以激发学生的创新思维,做到内化于心、外化于行,力求让MBA同学能够学以致用,知行合一。

  倪老师:合工大的老师除了您提到的非常具有专业背景和素养,其实我们的本身机制也非常有特色,也想请宋老师具体介绍一下。

  宋老师:我们在MBA学生入学的第一学期会第一时间给大家分配导师。导师制度是实行双选制度,也就是导师和学生之间双向选择,目的是让MBA学生能提前和导师做一个深入的交流和沟通。一方面有助于导师日常指导学生,包括学习上、工作上的指导,比如有一些创业的同学有问题可以及时与自己的导师交流;另一方面也是为了日后的写毕业论文做准备。提前跟老师沟通建立良好的联系,非常有助于MBA学生在校期间的整体学习。

  倪老师:在我们MBA学习过程中,整个班级有没有一些氛围?在培养过程中有什么特色呢?

  宋老师:在我们工大MBA学习,大家会明显感受到两方面的特色。特色之一是我们非常注重学生的日常管理和培养。在学生入学之后,比如在班级管理上,我们实行了一系列的政策和制度保障。例如班委制,每个班级都要求必须配备一套班委领导团队,目的是鼓励同学在积极为班集体服务的同时,更好地提升自己、锻炼自己。每学期实行班委轮换制度,也就是每学期学生都有机会去担任班委。在班级管理过程中我们非常注重细节,注重给大家营造良好的氛围,提供良好的锻炼平台。另一大特色就是MBA建设奖。MBA建设奖是我们学院结合MBA专业硕士特设的一个奖项,旨在奖励在学习、工作以及社会公益方面取得突出成绩的一些个人以及班级。设立奖项的初衷和目的在于激励大家在日常的学习工作和社会公益方面积极做出自己应有的贡献。我们会在每年的上半年,一般是在3-4月份举行一场盛大的颁奖晚会。颁奖晚会分为两部分,一部分是嘉奖MBA建设奖前期推选出的优秀个人和班级;第二部分就是由在读的各班同学出演文艺节目。MBA建设奖晚会是我们MBA学生每年最期待的一个盛大晚会,俗称我们工大MBA的春晚。

  倪老师:读工大MBA,能够学到什么呢,会有哪些收获呢?

  宋老师:我觉得,收获之一:完善的知识体系。通过睿智名师的教授、管理知识深入系统的学习,相信大家在读了MBA以后,在管理方面的综合素质和能力会有一个大幅度的提升。收获之二:历练职业素养。我们学院的文化叫我们拥有共同的事业,我们在培养过程中也是把学院文化深入到各个细节,致力于培养德才兼备、能力卓越的信息时代背景下的综合管理人才。收获之三:提升管理能力。我们在课程设置以及活动安排上给大家提供了很多交流的机会和平台,学生可以利用我们平台深入到管理的细节,再通过两年的学习使自己的管理能力进一步提升。收获之四:广泛的交流平台。我们MBA学生分布比较广泛,来自各行各业各省市。在校期间我们会积极为大家搭建各种广泛互助的交流平台,大家可以借助这个MBA平台,拓宽人脉,培养自己的综合能力。

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